O conceito de competência e sua estreita relação com o trabalho corresponde muito
bem à situação atual do mundo trabalhista, caracterizado por um alto nÃvel de fluidez e
mudanças, com exigências cada vez maiores das habilidades individuais; tendência esta
que aumentará no futuro. No quadro especÃfico da psicologia, o conceito corresponde Ã
concepção da psicologia cognoscitiva e do construtivismo, que concebe maior fluidez na
estrutura do intelecto, no processamento da informação e na adaptabilidade do ser humano
do que se concebia no passado.
Neste artigo, apresentam-se algumas definições de competências e aquilo que implica
em problemas na sua avaliação.
The concept of labor-related competencies provides a good reflection of the labor
world these days, characterized by high flexibility and increased demands on individual
skills. This is also the trend for the foreseeable future. In the domain of Psychology, the
concept implies cognitive and constructivist approaches, in that it grants an unprecedented
high degree of intellectual structure fluidity, information processing, and human being
adaptability.
This paper introduces some definitions of Competencies and attempts to anticipate
potential problems that may derive from their assessment.
Él concepto de competência y su estrecha relación con el trabajo, responde muy bien
a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y
cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales; tendencia esta,
que se incrementará a futuro. Y, en el marco especÃfico de la psicologÃa, el concepto
responde a la concepción de la psicologia cognoscitiva y del constructivismo, que concibe
una mayor fluidez en la estructura del intelecto, en el procesamiento de la información y
en la adaptabilidad del ser humano, que lo que se concebia en el pasado.
En este artÃculo, se presentan algunas definiciones de competencias, y se plantea lo
que implican asà como algunos problemas especÃficos de su evaluación.
