Remuneração de Auditoria Independente em Empresas Familiares e Não Familiares
Revista de Auditoria, Governança e Contabilidade - RAGC
Remuneração de Auditoria Independente em Empresas Familiares e Não Familiares
Autor Correspondente: Jessika da Cunha Leão Suzuk | [email protected]
Palavras-chave: Remuneração de Auditoria, Empresa Familiar, Big Four.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo do estudo consiste em verificar a relação da remuneração de auditoria independente e o controle familiar e não familiar nas empresas brasileiras de capital aberto listadas na BM&FBOVESPA. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, tendo uma abordagem quantitativa, representada por uma amostra de 46 empresas familiares e 130 empresas não familiares no período de 2009 a 2013. Os resultados indicaram que: (i) as empresas familiares remuneram em menor nível os auditores independentes, quando comparadas com empresas não familiares; (ii) os honorários cobrados por empresas de auditorias Big Four são superiores aos honorários cobrados por empresas de auditoria não Big Four; e (iii) quanto maior a empresa auditada, maior tende a ser a remuneração paga pelos serviços de auditoria. Conclui-se que a remuneração de auditoria independente paga pelas empresas familiares desta amostra tende a ser menor quando comparadas com a remuneração de auditoria independente paga pelas empresas não familiares. Esse achado alinha-se à proposição de que a maior proximidade entre controle e gestão nas empresas familiares geraria custos de agência menores e, como consequência, menor necessidade de procedimentos de auditoria e menor remuneração aos auditores.
Resumo Inglês:
The purpose of the study is to verify the relationship between independent audit remuneration and family and non-family control in Brazilian publicly traded companies listed on BM & FBOVESPA. The research is characterized as descriptive, with a quantitative approach, represented by a sample of 46 family companies and 130 non-family companies in the period from 2009 to 2013. The results indicated that: (i) family companies pay lower auditors compared with non-family businesses; (ii) the fees charged by Big Four audit firms are higher than the fees charged by non-Big Four audit firms; and (iii) the larger the size of the audited company, the greater the remuneration paid by the audit services tends to be. It is concluded that, the independent audit remuneration paid by the family companies of this sample, tends to be lower, when compared to the independent audit remuneration paid by non-family companies, which is a proposition that the greater proximity between control and management in family businesses, would generate lower agency costs, and as a consequence less need for audit procedures and consequently lower remuneration to auditors.
