Qualidade de vida no serviço público: uma análise das ações de qualidade de vida no trabalho das instituições federais de ensino superior gaúchas

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ISSN: 1982-6729
Editor Chefe: Silvio Cezar Arend
Início Publicação: 28/02/1995
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Economia

Qualidade de vida no serviço público: uma análise das ações de qualidade de vida no trabalho das instituições federais de ensino superior gaúchas

Ano: 2017 | Volume: 0 | Número: 45
Autores: V. Garlet, T. A. Beuron, F. L. Scherer
Autor Correspondente: V. Garlet | [email protected]

Palavras-chave: Instituições Federais de Ensino Superior gaúchas, qualidade de vida no trabalho

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este estudo trata da qualidade de vida no trabalho (QVT) nas Instituições Federais de Ensino Superior gaúchas a fim de identificar as ações desenvolvidas. Foi feita uma pesquisa documental, analisando-se documentos institucionais disponíveis nos sites. O Instituto Federal Sul-rio-grandense não possui setor que trate de assuntos relacionados à QVT. O Instituto Federal do Rio Grande do Sul e a Universidade Federal do Rio Grande do Sul não tratam de QVT nos documentos institucionais, mas dispõem de ações de QVT. Não foram encontradas informações sobre ações de QVT no Instituto Federal Sul-rio-grandense e Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre. As demais instituições, de alguma forma, demonstram sua atenção e preocupação com a QVT de seus servidores.



Resumo Inglês:

This study has the goal of identifying actions that are beeing developed by higher education federal institutes of Rio Grande do Sul to promote improvements in workplace life quality (WLQ). A documentary research was done, analyzing institutional documents avaliable on the sites. The Instituto Federal Sul-riograndense does not own a sector that deals with subjects related to WLQ. The Instituto Federal do Rio Grande do Sul and the Universidade Federal do Rio Grande do Sul do not refer to WLQ on their institutional documents, but do lay out actions to improve WLQ. It weren`t found any informations regarding actions to promote WLQ in the Instituto Federal-Sul rio-grandense or in the Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre. The remaining institutes have, somehow, demonstrated their awereness regarding the WLQ of their employees.