Percepção sobre a Importância do Programa de Estágio na Formação Profissional

Ano: 2015 | Volume: 1 | Número: 2

Autores: César Licório, Kellen Anne de Morais Costa, Angelina Maria de Oliveira Licório

Palavras-chave: Capacitação, Administração Pública, Gestão Pública, Ministério Público de Contas, Rondônia

Resumo Português:

Com o surgimento de diversas profissões, o mercado de trabalho configura-se cada vez mais competitivo e dinâmico. As novas profissões exigem um maior grau de especialização, demandando dos indivíduos constantes atualizações na sua área. Sobre este aspecto este estudo tem por objetivo identificar as percepções dos jovens sobre estágio desenvolvido na Superintendência Regional de Rondônia INCRA- SR/17 do Ministério do Desenvolvimento Agrário. O Estágio, como componente teórico-prático, configura-se como melhor ambiente para a produção dos diversos saberes necessários à capacitação generalizada no mundo atual. Para o desenvolvimento desta pesquisa, foram utilizadas as definições de Gil (2002; 2007) e Marconi e Lakatos (2000), entre outros. Para o desenvolvimento desta pesquisa, foram selecionados alguns estagiários do INCRA-SR/17, os quais assinaram e responderam a um questionário estruturado (anexo único), que foi utilizado como ferramenta para a coleta das informações. É necessário que o estagiário trabalhe na presença de outras pessoas as relações sociais do qual faz parte, para que este possa utilizar as ferramentas do estágio para lhe subsidiar no campo de trabalho, a fim de formar um ostentação de meios para superar os obstáculos no dia-a-dia. Conclui-se chamando a atenção para a necessidade de uma revalorização e transformações das experiências educativas e seus movimentos sociais, a fim de que o jovem conheça a origem social de seu sofrimento de não conseguir adentrar o mercado de trabalho.

Resumo Inglês:

This article discusses the importance of training people in public management, based on the assumptions of the management board or also called new public management, where skilled people are of great importance for the procedures performed are completed successfully. this training must be motivated primarily by organ, a company, however there must be an intrinsic motivation for the entire development process has a hundred percent record and its subsequent use, not only just professionally but in all fields of life, as well, we better professionals, better and people concerned about the next, and therefore a major challenge for the public sector. within this context, this paper aims to determine the relevance of the training procedure performed in public servants public prosecutor of the state of rondônia accounts in order to verify that this training results in improved quality of services performed. the methodology used in the research of the deductive method, analyzing aspects of training in general, to analyze its importance within the new model of public administration. how to objective research is classified as descriptive, with the approach of qualitative and quantitative research characterized with two questionnaires, one applied to advisers and assistants (100%) of staff and another to prosecutors (80%) of auditors. given this, and through the analysis of the results was verified that there is a high level of participation in the training offered by the institution in which they work and the majority of respondents believes that training has a direct and immediate impact on the services performed. in view of managers (attorneys) training is only reflected in the executed services have enabled adequate for this behavior, there should be interest in performing the procedure qualification for this reflection of quality is achieved.