O Programa 5S: Influência nas Organizações

REPA - Revista de Engenharia e Pesquisa Aplicada

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ISSN: 2525-4251
Editor Chefe: Diego José Rátiva Millan
Início Publicação: 01/10/2018
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Ciências Exatas, Área de Estudo: Engenharias

O Programa 5S: Influência nas Organizações

Ano: 2016 | Volume: 3 | Número: 1
Autores: I. F. B. da Silva, F. G. R. Trigueiro
Autor Correspondente: I. F. B. da Silva | [email protected]

Palavras-chave: Qualidade. 5S. Redução de custo. Produtividade. Qualidade de vida

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O programa 5S é uma ferramenta da qualidade que visa mudar o comportamento das pessoas, organizar o ambiente deixando-o mais limpo e ergonomicamente adequado, melhorar a qualidade de vida dos empregados, reduzir custos e os desperdícios, e aumentar a produtividade da empresa. O programa é dividido em cinco passos. O primeiro passo da implantação é o senso de utilização, depois os sensos de ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina. O senso de utilização se destina a separar tudo o que necessário do que não é necessário. O segundo, o de organização, pretende organizar todo o material que foi separado na etapa anterior. O terceiro senso, limpeza, tem o intuito de educar o colaborador para que o mesmo limpe e deixe sempre limpo o seu local de trabalho. O senso de saúde busca evitar problemas físicos e mentais, ou seja, adequar o ambiente ao colaborador, deixando-o ergonômico, fornecendo equipamento de proteção individual (quando necessário) e fornecendo um local de trabalho agradável após a implantação dos três primeiros sensos. E por último, a autodisciplina, pretende reforçar tudo que foi implantado até o momento e estimular os colaboradores a manter o programa por longo tempo. Além de apresentar os cinco sensos, este trabalho menciona as principais vantagens e cuidados da implantação do programa.



Resumo Inglês:

The 5S program is a quality tool that aims to change the behavior of people, organize the environment by making it more clean and ergonomically appropriate, improve life quality of employees, reduce costs and waste and increase productivity of the company. The program is divided into five steps. The first step of implementation is the sense of use followed by the senses of order, cleanliness, health and self-discipline. The sense of use is intended to separate everything you need from what is not necessary. The second step, the organization one, intends to organize all the material that was separated in the previous step. The third sense, cleaning, aims to educate the employee to clean and always leave his workplace clean. The sense of health seeks to avoid physical and mental problems, in other words, adjust the environment to the employee by leaving it ergonomic, providing personal protective equipment when necessary and a pleasant workplace after the implementation of the first three senses. Finally, self-discipline aims to strengthen all that has been deployed until now and encourage employees to maintain the program for a long time. In addition to presenting the five senses, this paper mentions the main advantages and care of the program implementation.