Implementação do Balanced Scorecard de acordo com os preceitos da Gestão do Conhecimento em uma organização que explora a atividade pecuária de gado bovino de corte em Minas Gerais

Revista Contemporânea De Contabilidade

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ISSN: 18071821
Editor Chefe: NULL
Início Publicação: 31/05/2004
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Administração

Implementação do Balanced Scorecard de acordo com os preceitos da Gestão do Conhecimento em uma organização que explora a atividade pecuária de gado bovino de corte em Minas Gerais

Ano: 2010 | Volume: 7 | Número: 13
Autores: Alessandra Vasconcelos Gallon, Adriano Antonio Nuintin, Maria Aparecida Curi, Leandro Rivelli Teixeira Nogueira
Autor Correspondente: Alessandra Vasconcelos Gallon | [email protected]

Palavras-chave: Balanced Scorecard (BSC), Gestão do conhecimento, Modelo de avaliação, Tomada de decisão, Organização rural

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este artigo objetiva apresentar a implementação do Balanced Scorecard (BSC) de acordo com os preceitos
da gestão do conhecimento em uma organização que explora a atividade pecuária de gado bovino de corte
em Minas Gerais. A pesquisa exploratória consiste de um estudo de caso, com abordagem qualitativa dos
dados. O resultado da implementação do modelo de avaliação BSC permitiu aos gestores da organização
rural conhecer a situação atual, identificar pontos de desvios e definir ações corretivas, buscando, com isso, atingir seus objetivos, estratégias e sua visão com vistas a cumprir sua missão, proporcionando a criação e gestão do conhecimento organizacional.



Resumo Inglês:

This article presents the implementation of the Balanced Scorecard (BSC) in accordance with the precepts of knowledge management in an organization that explores the ranching of cattle beef cattle in Minas Gerais. Exploratory research is a case study approach with qualitative data. The result of implementing the BSC assessment model allowed the managers of rural organization know the current situation, identify points of diversion and define corrective actions, seeking thereby achieve its objectives, strategies and vision in order to fulfi ll its mission, providing the establishment and management of organizational knowledge.