HOW MUCH HEAVIER IS A “HOE” FOR WOMEN? WAGE GENDER DISCRIMINATION IN THE BRAZILIAN AGRICULTURAL SECTOR
Contextus
HOW MUCH HEAVIER IS A “HOE” FOR WOMEN? WAGE GENDER DISCRIMINATION IN THE BRAZILIAN AGRICULTURAL SECTOR
Autor Correspondente: Kalu Soraia Schwaab | [email protected]
Palavras-chave: wage gap, gender, agricultural, rural, detailed decomposition
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este trabalho tem como objetivo analisar a existência de diferenciais salariais por gênero no mercado de trabalho agrícola na zona rural brasileira, verificando se os diferenciais são oriundos de diferenças explicadas ou discriminatórias. Equações de rendimento e a decomposição detalhada do diferencial de salários por meio dos microdados da PNAD 2015, foram estimadas com a correção de Heckman. O método utilizado foi a decomposição de Oaxaca-Blinder. Os principais resultados mostram que o salário/hora dos homens é 157,62% maior que o das mulheres e o efeito da discriminação corresponde a 108,38% desse hiato. A principal conclusão indica que o diferencial salarial por gênero diminui com a formalidade do trabalho e com o aumento das horas trabalhadas pelas mulheres. Vale ressaltar que os resultados proporcionam a visualização da discriminação de gênero no mercado de trabalho rural, agregando contribuições aos estudos empíricos sobre os diferenciais salariais no setor agrícola.
Resumo Inglês:
This paper aims at analyzing the existence of wage differentials by genders in the agricultural labor market in the Brazilian rural area, with the purpose of verifying if the differentials are due to differences in explained characteristics or discriminatory. Equations were estimated and the wage differential detailed decomposition with microdata from the PNAD 2015 with the Heckman's correction. The method used was the decomposition of Oaxaca-Blinder. The main results show that the wage/hour of men is 157.62% higher than that of women, and the effect of discrimination is 108.38% this gap. The main conclusion indicates that the gender wage differential decreases with the formality of work and with the increase of hours worked by women. It is worth nothing that the results provide the visualization of gender discrimination in the rural labor market, adding contributions to the empirical studies on wage differentials.
Resumo Espanhol:
Este trabajo tiene como objetivo analizar la existencia de diferencias salariales por género en el mercado de trabajo agrícola en la zona rural brasileña, verificando si los diferenciales provienen de diferencias explicadas o discriminatorias. Las ecuaciones de rendimiento y la descomposición detallada del diferencial de salarios con los microdatos de la PNAD 2015 fueron estimadas con la corrección de Heckman. El método utilizado fue la descomposición Oaxaca-Blinder. Los principales resultados muestran que el salario/hora de los hombres es 157,62% mayor que el de las mujeres, y el efecto de la discriminación es 108,38% de ese hiato. La principal conclusión indica que el diferencial salarial por género disminuye con la formalidad del trabajo y con el aumento de las horas trabajadas por las mujeres. Cabe resaltar que los resultados proporcionan la visualización de la discriminación de género en el mercado de trabajo rural, agregando contribuciones a los estudios empíricos sobre los diferenciales de salarios.
