ESTUDO DE CASO DO DESIGN ORGANIZACIONAL DA INDÚSTRIA DE BASE FLORESTAL DE MINAS GERAIS

Cerne

Endereço:
Departamento de Ciências Florestais, Universidade Federal de Lavras, Caixa Postal 3037
Lavras / MG
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Site: http://www.dcf.ufla.br/cerne
Telefone: (35) 3829-1706
ISSN: 1047760
Editor Chefe: Gilvano Ebling Brondani
Início Publicação: 31/05/1994
Periodicidade: Trimestral

ESTUDO DE CASO DO DESIGN ORGANIZACIONAL DA INDÚSTRIA DE BASE FLORESTAL DE MINAS GERAIS

Ano: 2009 | Volume: 15 | Número: 3
Autores: Rommel Noce, Rosa Maria Miranda Armond Carvalho, Juliana Mendes de Oliveira, Juliana Lorensi do Canto, Afonso Augusto Teixeira de Freitas de Carvalho Lima, Lourival Marin Mendes, Márcio Lopes da Silva
Autor Correspondente: Rommel Noce | [email protected]

Palavras-chave: administração florestal, teoria das organizações, análise da estrutura organizacional

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Neste estudo, objetivou-se descrever e analisar a estrutura das empresas de base florestal do estado de Minas Gerais,
buscando identificar o design organizacional da indústria de base florestal de Minas Gerais e verificar a coerência deste com os fatores
situacionais percebidos. A partir de coleta de dados junto aos gerentes de indústrias de base florestal, abordando os parâmetros de
design e aspectos situacionais, os quais foram tabulados e tratados conforme adaptação do escalograma de Likert, verificou-se que o
design organizacional percebido é o denominado burocrático, embora também apresente características de outros desenhos
organizacionais, estando alinhado com a percepção do ambiente, favorável a organizações que apresentem esta configuração.



Resumo Inglês:

This study described and analyzed the structure of the forest industry of the state of Minas Gerais, identifying the
organizational design and verifying its coherence with the contextual factors encountered. Starting from the guttered data of forest
managers of key industries related to the design parameters and contextual aspects, which were tabulated and adapted to the Likert s
scale. The organizational design can be classified as bureaucratic, although it also presents characteristics of other organizational
designs. It is in accordance with the perception of the environment that is favorable to organizations that present this configuration.