A ergonomia e a padronização do trabalho por meio do estudo de tempos e movimentos nas organizações
Revista Mosaicum
A ergonomia e a padronização do trabalho por meio do estudo de tempos e movimentos nas organizações
Autor Correspondente: Carolina Izabella Aparecida Ribeiro Andrade | [email protected]
Palavras-chave: ergonomics, times and movements, standardization, ergonomia, padronização.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Esta pesquisa buscou analisar a ergonomia e a padronização do trabalho através do estudo de tempos e movimentos dentro das organizações. Para o alcance do que foi proposto, utilizou-se da pesquisa bibliográfica e exploratória em diversos materiais bibliográficos onde levou-se em consideração as proposições feitas por autores consagrados que tratam do tema em questão. É notável que a padronização através do estudo de tempos e movimentos, mostra-se muitas vezes como uma forma de impor ao trabalhador a produtividade a qualquer preço, mas é importante que as organizações se atentem que, além dos ganhos em produtividade, poderão ser observadas perdas relacionadas a problemas ergonômicos. Portanto, as práticas e conhecimentos ergonômicos possibilitam que o posto de trabalho sejam dimensionados de forma a otimizar sua eficiência e eficácia, permitindo ao trabalhador a execução da tarefa de forma confortável, preservando sua saúde, segurança e prevenindo das doenças ocupacionais relacionadas à sua atividade laboral.
Resumo Inglês:
Tis research sought to analyze the ergonomics and standardization of work through the study of times and movements within organizations. In order to reach the scope of what was proposed, the bibliographical and exploratory research was used in several bibliographic materials where the propositions made by consecrated authors dealing with the subject in question were taken into account. It is notable that standardization through the study of times and movements is often seen as a way of imposing productivity at any price to the worker, but it is important for organizations to realize that, in addition to gains in productivity, they can be observed Losses related to ergonomic problems. Therefore, ergonomic practices and knowledge enable the workplace to be dimensioned in order to optimize its efficiency and effectiveness, allowing the worker to perform the task comfortably, preserving his health, safety and preventing occupational diseases related to his work activity.
