DESENVOLVIMENTO MORAL E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: ANALISANDO O DEFINING ISSUES TEST – 2
REVISTA DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
DESENVOLVIMENTO MORAL E RACIONALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: ANALISANDO O DEFINING ISSUES TEST – 2
Autor Correspondente: Ames, M.C.F.D.C | [email protected]
Palavras-chave: Desenvolvimento Moral, Racionalidade, Guerreiro Ramos, julgamento moral, Defining Issues Test
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este artigo tem como objetivo analisar a metodologia e a aplicação do instrumento Defining Issues Test - 2 (DIT-2), em pesquisas que articulam a Teoria do Desenvolvimento Moral (TDM) à racionalidade nas organizações. O DIT-2 mensura o construto julgamento moral, elemento de grande relevância para a tomada de decisão e para o entendimento da racionalidade de gestores, empreendedores e colaboradores nas organizações. As pesquisas selecionadas para análise articulam o arcabouço teórico-metodológico do DIT-2 com o da racionalidade, em organizações brasileiras. A análise aborda pressupostos teóricos, características do DIT-2, procedimentos para aplicação, coleta e análise dos dados, resultados alcançados e contribuições de cada pesquisa. Os resultados indicam que a racionalidade instrumental e substantiva estão associadas aos julgamentos morais. O uso do DIT-2 apresentou, no entanto, limitações na aplicação em virtude de procedimentos de coleta e para apuração dos resultados. Pesquisas futuras podem aplicar esse arcabouço para amostras estatisticamente significativas.
Resumo Inglês:
This paper aims to analyze the methodology and application of the Defining Issues Test - 2 (DIT-2) instrument, in research that articulate the Theory of Moral Development (TDM) to rationality in organizations. The DIT-2 measures the moral judgment construct, an element of great relevance for decision making and for understanding the rationality of managers, entrepreneurs and employees in organizations. The research selected for analysis articulate the theoretical-methodological framework of DIT-2 with that of rationality in Brazilian organizations. The analysis addresses theoretical assumptions, characteristics of DIT-2, procedures for application, data collection and analysis, results achieved and contributions from each research. The results indicate that instrumental and substantive rationality are associated with moral judgments. However, the use of DIT-2 presented limitations in its application due to collection procedures and results. Future research may apply this framework to statistically significant samples in Brazilian companies.
