Da Filosofia para os Estudos Organizacionais: o percurso ontológico de Schatzki na teoria da prática social
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
Da Filosofia para os Estudos Organizacionais: o percurso ontológico de Schatzki na teoria da prática social
Autor Correspondente: J. S. L. Passos | [email protected]
Palavras-chave: Teoria da Prática Social. Theodore Schatzki. Estudos Organizacionais.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
A multiplicidade de bases ontológicas e caminhos epistemológicos existentes no campo dos estudos organizacionais é crescente. Estudos com bases ontológicas sociais podem ser um caminho para a compreensão do que ocorre nas organizações, que são beneficiadas por perspectivas como, por exemplo, de estudos baseados em práticas. Estes têm como base teorias que buscam o acesso à realidade das organizações por meio das práticas. O presente estudo tem como objetivos explorar a construção da teoria da prática social de Schatzki e compreender sua base ontológica. O artigo se estrutura por meio de uma análise sócio histórica dos textos de Schatzki relativos à construção de sua teoria e amadurecimento de sua ontologia. Como resultado de pesquisa as principais contribuições de Schatzki para os estudos organizacionais são: 1. Rompimento com a tradição positivista; 2. Rompimento com visões reificantes /classificatórias do indivíduo na medida que toma a prática, conceito holístico, com unidade de analise; 3. Rompimento com teorias abstratas que segmentam a organização, percebendo o nexo de dizeres e fazeres nas organizações e; 4. Maior difusão de métodos de pesquisa, como autoenografia e netnografia. Foram identificadas também três fases ontológicas de Schatzki, proporcionando um entendimento global da construção de sua teoria. Consequentemente, este trabalho ajuda o pesquisador que queira utilizar a teoria da prática social de Schatzki para estudos organizacionais a se apropriar desta lente teórica.
Resumo Inglês:
The multiplicity of ontological foundations and epistemological paths in the field of organizational studies is growing. Studies with social ontological bases can be a way to understand what happens in organizations that benefit from perspectives such as practice-based studies. These are based on theories that seek access to the reality of organizations through practices. The present study aims to explore the construction of Schatzki's theory of social practice and to understand its ontological basis. The article is structured through a sociohistorical analysis of Schatzki 's texts concerning the construction of his theory and the maturation of his ontology. As a result of research the main contributions of Schatzki to organizational studies are: 1. The break with the positivist tradition; 2. Breakdown with reifying / classificatory visions of the individual as he takes practice, holistic concept, with unit of analysis; 3. Break with abstract theories that segment the organization, perceiving the nexus of sayings and actions in organizations; 4. Increased dissemination of research methods, such as autoenography and netnography. Three ontological phases of Schatzki were also identified, providing an overall understanding of the construction of his theory. Consequently, this work helps the researcher who wants to use Schatzki's theory of social practice for organizational studies to appropriate this theoretical lens.
