Contribuições da liderança coaching para enfermeiros: um estudo reflexivo

Revista Pró-UniverSUS

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ISSN: 21798931
Editor Chefe: Marilei de Melo Tavares e Souza
Início Publicação: 30/11/2010
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Enfermagem, Área de Estudo: Odontologia, Área de Estudo: Saúde coletiva

Contribuições da liderança coaching para enfermeiros: um estudo reflexivo

Ano: 2022 | Volume: 13 | Número: 1
Autores: Wanderson Alves Ribeiro, Larissa Christiny Amorim dos Santos, Uesclei Pinto de Medeiros, Ana Lúcia Naves Alves, Keila do Carmo Neves, Bruna Porath Azevedo Fassarella, Fernando Salgado Filho.
Autor Correspondente: Wanderson Alves Ribeiro | [email protected]

Palavras-chave: Enfermeiras e Enfermeiros; Coaching; Liderança.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A liderança é reconhecida como competência gerencial imprescindível ao trabalho de diversos profissionais, entre eles o enfermeiro. Dentre os inúmeros modelos de liderança, cabe destacar a Liderança Coaching, baseada no processo coaching, que compreende um novo direcionamento das organizações de saúde, inovador entre enfermeiros. Com base no exposto, o artigo tem como objetivo refletir sobre as contribuições da liderança Coaching para enfermeiros no âmbito assistencial. Trata-se de um estudo descritivo, qualitativo do tipo análise reflexiva, elaborado a partir de revisão da literatura. A revisão foi realizada de forma não sistemática, com busca aleatória do material nas bases de dados da biblioteca virtual de saúde e no Google Acadêmico. Assim, foram identificadas 28 publicações com potencial para fundamentar este manuscrito. Após a avaliação dos títulos e resumos, 13 artigos foram considerados para leitura na íntegra e, contemplando os critérios de inclusão, puderam subsidiar a esta reflexão. No contexto da enfermagem, os estudos trazem consigo uma metodologia inovadora que propõe uma avaliação correlacional da percepção da liderança entre líderes e liderados. Conclui-se que foi possível refletir e conhecer mais sobre coaching, bem como sua inserção na enfermagem. A prática de coaching é recente e se mostra essencial para o desenvolvimento da habilidade de liderar. A técnica de coaching auxilia no intuito de aperfeiçoar a atuação profissional do enfermeiro aliado ao processo de desenvolvimento da pessoa e de sua vida pessoal. Palavras-chave: Enfermeiras e Enfermeiros; Coaching; Liderança.



Resumo Inglês:

Leadership is recognized as an essential managerial competence for the work of several professionals, including nurses. Among the numerous models of leadership, it is worth mentioning Leadership Coaching, based on the coaching process, which comprises a new direction for health organizations, innovative among nurses. Based on the above, the article aims to reflect on the contributions of Coaching leadership to nurses in the care context. This is a descriptive, qualitative study of the reflective analysis type, based on a literature review. The review was carried out in a non-systematic way, with a random search of the material in the databases of the virtual health library and Google Scholar. Thus, 28 publications with potential to support this manuscript were identified. After evaluating the titles and abstracts, 13 articles were considered for full reading and, considering the inclusion criteria, they were able to support this reflection. In the context of nursing, the studies bring with them an innovative methodology that proposes a correlational assessment of the perception of leadership between leaders and followers. It is concluded that it was possible to reflect and learn more about coaching, as well as its insertion in nursing. The practice of coaching is recent and is essential for the development of the ability to lead. The coaching technique helps in order to improve the professional performance of nurses combined with the development process of the person and their personal life. Keywords: Nurses and Nurses; Coaching; Leadership.



Resumo Espanhol:

El liderazgo es reconocido como una competencia gerencial esencial para el trabajo de varios profesionales, incluidos los enfermeros. Entre los numerosos modelos de liderazgo, se destaca el Coaching de Liderazgo, basado en el proceso de coaching, que comprende un nuevo rumbo para las organizaciones de salud, innovador entre los enfermeros. Con base en lo anterior, el artículo tiene como objetivo reflexionar sobre las contribuciones del liderazgo en Coaching a los enfermeros en el contexto del cuidado. Se trata de un estudio cualitativo, descriptivo, del tipo análisis reflexivo, basado en una revisión de la literatura. La revisión se realizó de forma no sistemática, con búsqueda aleatoria del material en las bases de datos de la biblioteca virtual en salud y Google Scholar. Así, se identificaron 28 publicaciones con potencial para apoyar este manuscrito. Después de evaluar los títulos y resúmenes, 13 artículos fueron considerados para lectura completa y, considerando los criterios de inclusión, pudieron apoyar esta reflexión. En el contexto de enfermería, los estudios traen consigo una metodología innovadora que propone una evaluación correlacional de la percepción de liderazgo entre líderes y seguidores. Se concluye que fue posible reflexionar y conocer más sobre el coaching, así como su inserción en la enfermería. La práctica del coaching es reciente y es fundamental para el desarrollo de la capacidad de liderazgo. La técnica del coaching ayuda a mejorar el desempeño profesional de los enfermeros combinado con el proceso de desarrollo de la persona y su vida personal. Palabras clave: Enfermeras y enfermeras; Entrenamiento; Liderazgo.