A Qualificação Dos Gestores Para Uma Instituição De Ensino Superior Público Na Amazônia.

Ano: 2016 | Volume: 1 | Número: 5

Autores: Pessoa, R.S., Diniz, F.

Palavras-chave: Administração Pública, Instituição Pública de Ensino Superior, Fiscalização.

Resumo Português:

O presente artigo tem o tema de a qualificação dos gestores para uma instituição de ensino superior na
Amazônia, que originou a problemática como fiscalizar o gerenciamento dos recursos de uma instituição pública
de ensino superior na Amazônia?Inicialmente foram desenvolvidos estudos para demonstrar a finalidade de uma
instituição de ensino superior, por isso foi utilizada para servir de objeto de pesquisa à Universidade do Estado
do Pará (UEPA) é uma autarquia de regime especial que conta com 2330 servidores técnicos administrativos
atuando e 50(cinquenta) municípios dos 20(vinte) campis. A pesquisa foi desenvolvida através de questionários
com 15 (quinze) perguntas abertas e fechadas a 60 (sessenta) servidores e funcionários que desenvolvem a sua
atividade na universidade pública, uma serie de fatores que foram abordados, como identificar as pessoas que
fazem parte do funcionalismo, mensurar o grau de satisfação dos funcionários que fazem parte dessas
instituições, demonstrar como ocorre a normatização dessas organizações, com isso foi demonstrada também a
forma como é prestado o serviço, a autonomia exercida na forma vigente em lei e na constituição federal, bem
como no enquadramento de modelo de organização, na descentralização, para isso é importante ter eficiência no
controle como função administrativa destacadas no estudo. Através destes estudos realizados na pesquisa foram
coletados requisitos para a análise de dados onde os resultados evidenciam a alta rotatividade de funcionários da
instituição e a necessidade de aumentar a conscientização dos funcionários perante o potencial acadêmico e
social da instituição. Além disso, a marca forte de que uma universidade poderia desenvolver projetos mais
eficiente através de marketing, afim de melhorar a conscientização da necessidade de capacitação constante e
modelo de processo de seleção para trabalhar na instituição, concursos voltados para pessoas com perfil
acadêmico e que tenha vertentes empreendedoras. Com essas sugestões que possam contribuir significativamente
para a obtenção de ótimos resultados para as universidades.

Resumo Inglês:

his article is the subject of the qualification of managers to a higher education institution in the Amazon, giving
rise to problems as overseeing the management of the resources of a public institution of higher education in the
Amazon? Initially studies were conducted to demonstrate the purpose of a higher education institution, so it was
used to serve as a research object the University of Pará (UEPA) is a special system of authority that has 2330
admins technical servers atuando and 50 (fifty) minicipios of twenty (20) Camper the research was through
questionnaires fifteen (15) open and closed questions to 60 (sixty) servers and staff who develop their activity in
the public university, would be factors were addressed indetificar the people who are part of functionalism,
measure the degree of satisfaction of employees who are part of these institutions demonstrated as is the
regulation of these organizations. It was also stated as the way is left over the service, autoniamia exercised in
the current form in law and federal contituição and in orgamnização model framework, decentralized way, for it
is important to have efficiency in control and function administrative demonstrated in the study. Through studies
in the research were collected requirements for data analysis in which the results showed the high turnover of
staff of the institution and the need to increase the awareness of employees to the academic and social potential
of the institution. the strong brand that a university could develop projects that melhoresse marketing besides
improving conscientização the need to coonstante training, and there is still a need for selection process model
for trabalahar the institution, facing competitions for people with academic profile was evident and who has
entrepreneurial aspects. With these suggestions that can contribute significantly to obetenção excellent results for
universities.