Qualidade de vida no trabalho e sua relevância para a produtividade

Revista Eletrônica Teccen

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ISSN: 19840993
Editor Chefe: Margareth Maria Queiroz de Carvalho
Início Publicação: 31/12/2007
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Agrárias, Área de Estudo: Ciências Exatas, Área de Estudo: Engenharias

Qualidade de vida no trabalho e sua relevância para a produtividade

Ano: 2022 | Volume: 15 | Número: 1
Autores: Guilherme Novaes, Geneci Leme Monsores.
Autor Correspondente: Guilherme Novaes. | [email protected]

Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Produtividade. Gestão pessoal blindadas.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O presente artigo objetivou analisar a relevância da qualidade de vida no trabalho (QVT), seus modelos sua implantação nas organizações, com o objetivo de elucidar a relação intrínseca entre uma boa qualidade de vivência no trabalho e produtividade. Relata-se que um programa de QVT visa à humanização em um local de trabalho, possibilitando condições positivas de desenvolvimento pessoal, podendo alcança-se maior produtividade. Esse tipo de trabalho vem demonstrando efeitos importantes nas empresas bem-sucedidas e competitivas. Portanto, uma gestão consciente e que tende a valorizar os colaboradores, deverá buscar conhecer e implantar tal programa. O trabalho foi desenvolvido com base em uma revisão literária com o mesmo assunto, além de periódicos e sites, proporcionando e enriquecendo o entendimento do tema em estudo. Palavras-Chave: Qualidade de vida no trabalho. Produtividade. Gestão pessoal blindadas.



Resumo Inglês:

This article aims to analyze the importance of quality of life at work (QVT), its models its implementation in organizations, with the objective of elucidating the intrinsic relationship between quality of life at work and productivity. It is reported that an QWL program seeks to humanize an organization, providing conditions for personal development of the individual as well as their well-being and, as a consequence, higher productivity is achieved. This work model has been demonstrating important effects on successful and competitive organizations. Therefore, a conscious management that seeks to see people as human beings should seek to know and implement an QWL program. The work was developed based on a review of the bibliography available in books, periodicals and websites, allowing a better understanding of the subject under study. Keywords: Quality of life at work (QWL). Productivity. People management.