PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS EFEITOS SOBRE O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM PEQUENAS EMPRESAS
REVISTA DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS EFEITOS SOBRE O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM PEQUENAS EMPRESAS
Autor Correspondente: Souza, J.P.C. | [email protected]
Palavras-chave: Princípios de governança corporativa, Recomendações de boas práticas, Performance empresarial, Estudo de múltiplos casos.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O dinamismo evidenciado no mercado das micro e pequenas empresas (MPEs) e a excessiva competitividade à qual essas empresas estão sujeitas, exigem que a gestão desses negócios esteja cada vez mais profissional, assumindo práticas administrativas mais racionais, modernas e menos personalizadas. Desse modo, a presente pesquisa mostra-se relevante às pequenas empresas, uma vez que, propõe-se a investigar se a utilização de boas práticas de governança corporativa por essas empresas, como ferramenta de profissionalização da gestão, pode causar efeitos sobre o desempenho organizacional dessas empresas. Trata-se de um estudo de múltiplos casos, cuja coleta de dados foi realizada através da aplicação de um questionário misto aos proprietários das pequenas empresas examinadas. Com isso, foi possível constatar comportamentos diferentes das empresas quanto à adesão, ou não, às boas práticas de governança corporativa e o desempenho financeiro e não financeiro desses negócios, tendo sido possível sugerir a existência de relação de causalidade entre as variáveis e, portanto, propor que a adesão aos princípios de governança corporativa e a utilização das recomendações de boas práticas podem potencializar o desempenho organizacional de pequenas empresas.
Resumo Inglês:
The dynamism evidenced in the micro and small-sized enterprises (MSEs) market as well as the excessive competitiveness such businesses are subjected to, require an increasingly professional business management of them, with administrative practices more rational and modern, and less personalized. Thus, the relevance of this research to the small-sized enterprises, as an investigation of whether the use of good practices of corporate governance by these enterprises, as a tool of management professionalization, may have an effect on the organizational performance of these companies. This work consists of a multiple case study, whose data collection was performed by applying a mixed questionnaire to the owners of the small-sized enterprises examined. As a result, it was possible to verify different behaviors from the MSEs in adopting, or not, to corporate governance good practices and the financial and non-financial performances of these businesses, and it has been possible to suggest the presence of a causality relation between the variables and, therefore, to propose that the adoption of the principles of corporate governance and the use of good practices recommendations can enhance organizational performance in small-sized enterprises.
