PERFIL DOS TRABALHADORES EM SAÚDE MENTAL DO CAPS II ARAGUAÍNA

Revista Científica do Itpac

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ISSN: 19836708
Editor Chefe: Daniele Gomes Carvalho
Início Publicação: 30/06/2008
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Enfermagem, Área de Estudo: Saúde coletiva, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Ciências Contábeis, Área de Estudo: Turismo, Área de Estudo: Engenharia de materiais e metalúrgica, Área de Estudo: Engenharia de minas, Área de Estudo: Engenharia nuclear, Área de Estudo: Engenharia química, Área de Estudo: Multidisciplinar, Área de Estudo: Multidisciplinar

PERFIL DOS TRABALHADORES EM SAÚDE MENTAL DO CAPS II ARAGUAÍNA

Ano: 2015 | Volume: 8 | Número: 1
Autores: J. S. Mendes, T. J. S. Neves, A. K. Partata
Autor Correspondente: J. S. Mendes | [email protected]

Palavras-chave: CAPS II, saúde mental, trabalhadores em saúde mental.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Com a evolução e a expansão dos serviços em saúde mental, o Tocantins desempenhou seu papel
na criação de novas normas e cuidados aos seus pacientes portadores de sofrimentos mentais. Em
Araguaína (TO), baseado nos primeiros debates reformistas em 1996, foi criado o Centro de
Atenção Psicossocial de médio porte (CAPS II), com capacidade de cobertura de municípios com
mais de 70.000 habitantes, cuja clientela geralmente é adultos com transtornos severos e
persistentes, contendo equipe mínima de 12 profissionais, entre eles técnicos de nível médio e
superior. O estudo trata de uma pesquisa de campo, com caráter exploratório e com abordagem
quantitativa, realizada no primeiro semestre de 2014, sustentada por uma revisão de literatura, tendo como objetivos identificar o perfil do trabalhador no CAPS II, verificar as suas condições de
trabalho, averiguar se estes foram capacitados e ressaltar os desafios impostos aos mesmos na
saúde pública. Traçou-se o perfil do trabalhador de saúde do CAPS II, evidenciando deficiências
preocupantes na oferta de qualificações pela unidade, falta de treinamento periódico quanto ao
ingresso na equipe e falta de maior empenho do poder público em auxiliar esses trabalhadores a
executarem suas funções laborais. Por outro lado, observou-se a consciência da importância e
satisfação que cada funcionário tem na realização de suas funções.