MIDAS CS: OS DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM RH ESTRATÉGICO
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ISSN: 2179135X
Editor Chefe: Maria José Tonelli
Início Publicação: 31/03/2011
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Administração
MIDAS CS: OS DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM RH ESTRATÉGICO
Ano: 2016 | Volume: 6 | Número: 1
Autores: Valter Genchin Higa
Autor Correspondente: VALTER GENCHIN HIGA, FGV Management – São Paulo, SP, Brasil | [email protected]
Autor Correspondente: VALTER GENCHIN HIGA, FGV Management – São Paulo, SP, Brasil | [email protected]
Palavras-chave: Franquias, gestão de pessoas, cultura organizacional
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Amanda Amara acaba de assumir a diretoria de RH da Midas CS, empresa que possui de uma das maiores redes de franquias no setor varejista de alimentos no Brasil. Para o fundador e presidente da empresa, uma das grandes fraquezas da empresa é a alta rotatividade de franqueados, que necessitam de maior treinamento. A nova executiva, no entanto, acredita que é preciso ir além.
Resumo Inglês:
Amanda Amara has just hired as Human Resources director at Midas CS, a company that has one of the largest franchising networks in Brazil’s food sector. For the founder and president of the company, one of the great weaknesses of the company is the high turnover of franchisees, who need more training. The new executive, however, believes it is necessary to go beyond.
