EMPREENDEDORISMO FEMININO: DESAFIOS E CONQUISTAS NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
REVISTA DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
EMPREENDEDORISMO FEMININO: DESAFIOS E CONQUISTAS NO MUNDO DOS NEGÓCIOS
Autor Correspondente: Bolson, S.B.B. | [email protected]
Palavras-chave: Empreendedorismo, Gênero feminino , desafios
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
A origem do vocábulo empreendedor está diretamente relacionada ao termo francês entrepreneur, o qual era utilizado no século XII para fazer referência a aqueles que incentivavam brigas. A ascensão profissional da figura feminina é notória na sociedade, principalmente no cenário empreendedor. O presente trabalho tem como objetivo geral identificar as causas que levam ao crescimento do empreendedorismo feminino. O trabalho tem como objetivo específico compreender os desafios e conquistas das mulheres no mundo empreendedor realizando uma pesquisa de revisão integrativa sistemática. O empreendedorismo feminino ainda enfrenta uma grande diversidade de preconceitos, bem como as mulheres estarem a frente de suas empresas. Com base no resultado da pesquisa, é possível afirmar que não existe um modelo feminino de gerir que se contraponha ao masculino. A forma de empreender tem mais haver com a capacidade de cada um independente do gênero.
Resumo Inglês:
The origin of the entrepreneurial word is directly related to the French entrepreneur term, which was used in century XII to make reference to those who encouraged fights. The professional ascendancy of the female figure is notorious in society, especially in the entrepreneurial scenario .. the present work has the general objective to identify the causes that lead to the growth of female entrepreneurship. The present work has as specific objective to understand the challenges and achievements of the women in the entrepreneurial world conducting a systematic integrative review research. Female entrepreneurship still faces a great diversity of prejudices as well as women being at the forefront of their companies. Based on the research results, it is possible to affirm that there is no female model to manage that is opposed to the masculine one. The way to do it has more to do with the capacity of each one regardless of gender
