A dimensão da subjetividade no processo de trabalho da enfermagem

Ano: 2011 | Volume: 1 | Número: 1

Autores: Maira Buss Thofehrn, Simone Coelho Amestoy, Adrize Rutz Porto, Isabel Cristina Dal Arrieira, Daiane Dal Pai

Palavras-chave: enfermagem; ambiente de trabalho; relações interpessoais

Resumo Português:

O presente estudo reflexivo objeta propor um repensar acerca do processo de trabalho da enfermagem a partir das questões que perpassam a dimensão da subjetividade. Aborda-se a importância das relações interpessoais no processo de trabalho, bem como a subjetividade a partir de incursão teórica sobre as organizações, com intuito de contribuir com o saber e a prática da equipe de enfermagem, para prestar um serviço mais humano e competente. Destaca-se a necessidade de se rever o processo de trabalho na enfermagem, com vistas à aplicabilidade dos elementos subjetivos fundamentados no cotidiano das práticas de enfermagem, ou seja, confiança, amizade, responsabilidade, ética, motivação, cooperação, envolvimento, criatividade, iniciativa, solidariedade tendo como foco o sujeito-trabalhador. Defende-se aqui a necessidade de se investir em relações mais horizontais para potencializar as habilidades relacionais dos seres humanos no trabalho, desenvolvendo as individualidades das pessoas junto ao grupo de trabalho a fim de dinamizar as organizações contemporâneas.

Resumo Inglês:

Este estudio reflexivo propone un replanteamiento del proceso de trabajo de enfermería sobre las cuestiones que impregnan la dimensión de la subjetividad. Se acerca la importancia de las relaciones interpersonales en el proceso de trabajo, así como la subjetividad a través de la incursión teórica en las organizaciones, a fin de contribuir con el conocimiento y la práctica del equipo de enfermería, para proporcionar un servicio más humano y competente. Se encuentra la necesidad de revisar el proceso de trabajo en enfermería, con miras a la aplicabilidad de los elementos subjetivos basados en la práctica diaria de la enfermería, eso es, la confianza, la amistad, la responsabilidad, la ética, la motivación, la cooperación, el envolvimiento, la creatividad, la iniciativa, la solidaridad teniendo como el enfoque en el sujeto trabajador. Se argumenta aquí la necesidad de invertir en relaciones más horizontales para mejorar las habilidades relacionales de los seres humanos en el trabajo, desarrollando las individualidades de las personas con el grupo de trabajo para impulsar las organizaciones contemporáneas.

Resumo Espanhol:

This reflective study proposes a rethink about the process of nursing work from the issues that pervade the dimension of subjectivity. It approaches the importance of the interpersonal relations in the work process, as well as the subjectivity starting from theoretical incursion on the organizations, in order to contribute with knowledge and practice of the nursing team to provide a more humane and competent service. It is noteworthy the need to review the work process in the nursing, with a view to applicability of the subjective elements grounded in the daily practice of nursing, that is, trust, friendship, responsibility, ethics, motivation, cooperation, involvement, creativity, initiative, solidarity tends as focus the subject-worker. It is argued here the need to invest in more horizontal relationships to enhance the relational skills of human beings at work, developing the individualities of people together in the working group to boost the contemporary organizations.