Competências gerenciais na percepção dos gestores das micro e pequenas empresas da rota turística rural Caminho do Vinho
DRd - Desenvolvimento Regional em debate
Competências gerenciais na percepção dos gestores das micro e pequenas empresas da rota turística rural Caminho do Vinho
Autor Correspondente: Picchiai, D. | [email protected]
Palavras-chave: Gestão Empresarial. Competências. Competências Gerenciais.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este artigo teve como objetivo identificar e analisar as competências gerenciais dos gestores, na percepção destes, das micro e pequenas empresas (MPE) localizadas na rota turística rural Caminho do Vinho, no município de São José dos Pinhais-PR, relacionando-as com as características locais encontradas. O assunto inseriu-se no contexto da representatividade do impacto das decisões ou indecisões dos gestores ou proprietários das MPE para a sobrevivência ou não dessas empresas, causadas, principalmente, pela gestão empresarial deficiente. A metodologia utilizada, quanto aos fins, foi exploratória, em relação à abordagem foi mista (qualitativa e quantitativa) e quanto aos meios, bibliográfica, documental e de campo. Para a coleta dos dados foi aplicado um questionário que contou com a participação, numa amostra não probabilística, de 33 gestores respondentes. Na análise dos resultados foram utilizadas técnicas de estatística descritivas e também os testes não paramétricos de correlação de Spearman e do qui-quadrado. Confirmou-se com o estudo que há associações e correlações parciais entre as competências gerenciais avaliadas e as seguintes características comuns dos gestores e de seus empreendimentos: idade dos gestores, bom resultado econômico alcançado, tempo de existência das MPE e a tradição familiar local.
Resumo Inglês:
This article had the objective to identify the management competencies from the managers (in their own perception) of the micro and small business, located at the touristic road called Caminho do Vinho, which is situated in São José dos Pinhais, in Paraná state, and relating them with the local characteristics. The subject is inserted in the representativeness contexts of the decisions or non-decisions impact over the company’s survival, mainly caused by mismanagement. The used methodology, as for the ends, was exploratory. Regarding the type of research, in the approach point of view, it was mixed (qualitative and quantitative). And regarding the means, bibliographical, documentary and of field. For the collection of the data, a questionnaire was applied to 33 managers from the micro and small business located at the Caminho do Vinho. In the analysis results were used descriptive statistical techniques and the tests nonparametrics of correlation of Spearman and of the qui-square. It was confirmed that exists some associations and correlations between the evaluated managerial competencies and the following local common characteristics of the managers and respective establishments: age of the managers, good reached economic result, time of existence of the enterprises and the local familiar tradition.
